Nos programmes
Sur une paroi, aucune ligne ne vous attend. On lit la roche, on suit les fissures, on change de direction quand elle le demande. Parfois on redescend, parce que la vraie voie est ailleurs.
À Igloolik, l’anthropologue Claudio Aporta a décrit la façon dont les Inuit comprennent le déplacement. Le territoire n’est pas une surface à traverser, mais un entrelacement de chemins laissés par ceux qui sont passés avant. Chaque nouveau trajet ajoute à ce qui est déjà là, pour ceux qui viendront après.
C’est ce qu’un parcours veut dire chez Inukrock. Nos quatre programmes ne sont pas des voies à suivre du début à la fin. Ce sont des relais posés sur la paroi. Chaque jeune trace sa ligne à son rythme, parfois avec d’autres, et la laisse ouverte derrière lui.
Développement de l’escalade et accessibilité
Bâtir un accès à l’escalade que les communautés possèdent et font vivre elles-mêmes.
Voir le parcoursDéveloppement personnel et leadership
Soutenir la compétence, l’estime de soi et la place des jeunes dans l’organisation.
Voir le parcoursBien-être et intervention psychosociale
Utiliser l’escalade délibérément pour soutenir la santé mentale, avec les organismes locaux.
Voir le parcoursNos parcours
Parcours 01
Développement de l’escalade et accessibilité
Avant Inukrock, il n’existait aucun accès à l’escalade au Nunavik. Ni site équipé, ni matériel, ni personne pour encadrer. Ce programme existe pour changer ça, non pas en offrant de l’escalade, mais en bâtissant une structure que les communautés possèdent et font vivre elles-mêmes.
- Accès : Équiper des sites durables et sécuritaires, village par village
- Capacité : Former des grimpeurs et des grimpeuses d’ici
- Autonomie :Transférer progressivement la responsabilité aux communautés
Des communautés du Nunavik grimpent, encadrées par des gens d’ici, portées par des structures locales, avec Inukrock comme partenaire à long terme.
Parcours 02
Développement personnel et leadership
Ce programme est né d’un besoin exprimé par l’équipe terrain : prendre plus de place dans l’organisation, pas seulement au pied de la paroi. C’est d’ailleurs comme ça qu’Inukrock a commencé. Il soutient la compétence, l’estime de soi et la croissance des jeunes Nunavimmiut.
- Plan : Un plan de développement personnel construit avec chaque membre de l’équipe
- Mémoire : Des ressources qui gardent trace de ce que l’organisation apprend
- Parcours : Des chemins d’apprentissage clairs vers n’importe quel secteur d’Inukrock
L’équipe terrain gagne en compétence, en confiance et en appartenance. Elle prend de plus en plus de place.
Parcours 03
Bien-être et intervention psychosociale
Inukrock est né en réponse à un besoin documenté au Nunavik : des activités qui soutiennent le mieux-être physique, mental et social des jeunes.
- Intention : L’escalade utilisée délibérément comme outil d’intervention, pas seulement comme sport
- Partenariats : Un travail mené avec les organismes locaux, jamais à leur place
- Mesure : Une façon claire de savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas
Les jeunes ont accès à un espace sécuritaire où l’escalade soutient leur santé mentale, mené par des gens de leur communauté.
Parcours 04
Jeunesse et rassemblement
Ce programme soutient ce qui arrive quand les jeunes prennent les devants : organiser des événements, créer des liens avec leurs pairs, contribuer à la vie de leur village et façonner ce que l’escalade signifie chez eux.
Les jeunes disposent d’un espace et d’un appui pour organiser des événements qui leur appartiennent, façonnés par leurs intérêts, leur culture et leur communauté.